为了使新招聘雇员制审判辅助人员加强组织纪律观念、提高业务技能和综合素质，尽快投入岗位角色，更好地服务审判执行工作。3月28日至30日，神农架林区人民法院对9名新招聘的雇员制审判辅助人员开始了为期三天的岗前培训和测试

岗前培训第一课，为加强对新招聘书记员的教育、培养和管理，提高他们的服务意识，确保以良好的精神状态走上工作岗位。政治处副主任李琴简要介绍了本院机构、人员编制、工作情况等，并对书记员行为规范、司法礼仪以及工作纪律要求进行了讲解。

岗前培训第二课，为了让新任书记员能够以较快的速度投入到审判辅助工作中，提高审判效率。院司法技术科科长姜剑华和操作熟练的民事、刑事书记员讲授了科技法庭操作流程、诉讼程序基本知识、庭审记录、案件卷宗装订整理等相关技能。

岗前培训第三课，为了让9名雇员制审判辅助人员尽快进角色，更好地遵守法院的制度和纪律，林区纪委派驻林区法院纪检组长李冰清对即将上岗的法院干警们进行了岗前集体廉政谈话。

    岗前培训第四课，为全面了解新招聘雇员制审判辅助人员的综合素质，30日上午，院党组和政治处组织9名新招聘雇员制审判辅助人员进行了写作能力测试。

    此次培训突出创新，注重培养新进人员的责任意识、工作态度及自主学习能力。通过此次培训，新入职人员纷纷表示，今后要进一步加强学习，尽快进入新角色、适应新工作，养成良好的职业道德和敬业精神，提升专业技能和司法辅助工作能力，为推动法院各项工作的发展贡献自己的一份力量。