为深入贯彻落实习近平总书记关于“法治是最好的营商环境”重要指示精神，充分发挥人民法院司法职能，切实解决企业“急难愁盼”的司法领域突出问题，支持服务企业创新发展，为企业发展提供优质法治保障，帮助企业纾困解难，激发企业内生动力和创造活力提高市场主体风险防控能力，进一步优化法治化营商环境，林区法院决定组织开展“送法进企业”活动，具体方案如下：

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和二十大精神，紧紧围绕“八五”普法规划，结合人民法院审判执行工作职能，围绕优化法治化营商环境、宪法、民法典法律宣传教育主题活动等重点任务，广泛深入开展“送法进企业”活动， 有计划、有组织、分专题、分阶段开展集中宣传、上门服务。

二、工作目标

（一）帮助企业完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，企业依法建章立制，内部管理和生产经营活动纳入法治化轨道。建立完善企业风险防范体系，企业经营活动合法合规，经营风险得到有效防范。企业内部管理有法可依、有章可循、规范有序，决策和重大经营活动制度化、规范化。

（二）提高企业经营管理人员法律素质和依法决策、依法管理、依法办事能力，形成尊法学法守法用法的良好氛围。

（三）切实为企业解决实际困难和问题，积极参与企业重大、疑难矛盾纠纷调处，实现定分止争。

（四）增强企业和职工的维权意识，保障企业和职工的合法权益。

三、活动内容

 （一）建立完善“送法”清单。要结合法院职能和企业需求，将劳动法、劳动合同法、安全生产法、知识产权法、产品质量法、环境保护法、企业所得税法、价格法、反不正当竞争法、招标投标法、消费者权益保护法、职业病防治法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、仲裁法等与面向企业开展执法、管理、服务以及与企业生产经营密切相关的法律法规和政策规定列入“送法”清单，并结合法律法规修订等形势变化及时予以调整完善，增强“送法”的针对性和准确性。

（二）开展常态化法治宣讲和培训。要选派专业力量，组建“送法进企业”法治宣讲团，采取专题辅导、法治讲座、交流研讨、法律咨询等形式，面向国有企业、民营企业经营管理人员和职工开展法治宣讲和培训，重点宣讲习近平全面依法治国新理念新思想新战略，阐释党和国家关于依法保障和促进企业发展的重大决策部署、宪法法律对国有经济和非公有制经济的保障和规范，突出宣传“法治是最好的营商环境”，围绕产权保护、维护市场自由、保障交易安全、促进公平竞争等开展以案释法，提高企业依法经营、依法管理能力水平。

（三）加强企业内部学法。要结合日常执法办案工作，指导帮助企业建立完善内部学法制度，建立学法档案和台账，引导企业职工深入学习习近平全面依法治国新理念新思想新战略，及时了解掌握关于法治建设的最新精神；深入学习宪法，弘扬宪法精神，维护宪法权威，践行宪法要求；深入学习与企业生产经营密切相关的法律法规，将企业发展纳入法治化轨道；自觉践行社会主义核心价值观，积极承担社会责任，主动遵守生态环保、安全生产、质量标准、员工权益等方面的法律法规和制度规定，争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。

（四）推进企业法治文化建设。要将“送法进企业”活动与企业文化建设、党的建设相融合，指导帮助企业广泛建立职工法治学校、法治讲堂、法律图书角（法律超市）、法治文化展示室、法治文化长廊、法治宣传栏（橱窗）等法治阵地，选拔、培养一批法治专业人才，鼓励引导企业法治文化作品创作，经常性开展丰富多彩的群众性法治文化活动，提升企业文化“软实力”和凝聚力、向心力。探索开展“诚信守法企业”创建活动，提升企业依法治理水平。

（五）完善企业法律顾问制度。要指导帮助企业建立完善法律顾问制度，鼓励有条件的企业设立公共法律服务中心（法务室以及仲裁、公证、法律援助联系点等），完善相关制度章程，配备专兼职工作人员，及时妥善解决职工关心的热点难点问题，依法保障职工合法权益。企业法律顾问定期开展“法治体检”，对企业合同等进行合法性审查，梳理可能存在的法律风险隐患，及时提出法律意见建议，妥善处理各类矛盾纠纷，为企业发展营造安全稳定的环境。

（六）突出抓好重要节点普法。要充分利用“3·15”消费者权益保护日、“4·26”世界知识产权日、税收宣传月、“5·1”国际劳动节、“6·5”世界环境日、安全生产月（周）、“12·4”国家宪法日和宪法宣传周等重要节点，通过法治成果展示、法治讲座、法律咨询以及法律知识竞赛、法治文艺表演、法治主题征文等多种形式，集中开展相关法律知识和政策规定宣传普及活动，在全社会营造关心支持企业发展的法治氛围。

四、工作要求

（一）落实工作责任。要切实提高政治站位，把服务企业经济发展作为一项重要任务，摆上重要日程，推动各项措施落实。要将“送法进企业”活动与“一下三民”、“能力作风提升年”活动结合起来，持续服务好企业发展，为企业发展提供坚实的法治保障。

（二）创新方式方法。要从实际出发，建立重点企业联系制度，定期走访，帮助企业解决涉法问题。要在活动组织、服务方式和内容、机制建设等方面加强创新，丰富服务内涵，打造活动品牌，不断提高活动层次和水平。

（三）注重宣传引导。要积极运用互联网、微博、微信等载体，多角度、全方位大力宣传活动进展情况和取得成效，扩大活动知晓度和影响力，为活动深入开展营造良好舆论氛围。